| Signifikante Unterschiede im professionellen Miteinander von Menschen auf allen Ebenen zeigen sich insbesondere dort, wo persönliche Potenziale gezielt wahrgenommen und optimal im einander ergänzenden Interesse aufeinander abgestimmt eingesetzt werden können - systematisch & kompetent mit TEAMLIVE. Kurzmenue Coaching und MBTI mit TEAMLIVE: authentische, vertrauliche und wissenschaftlich abgesicherte Beratungssystematik, kontinuierliche eigene fachliche und persönliche Weiterentwicklungen, Aktualisierung und dynamische Vernetzung optimaler Instrumentarien und Methodiken aus dem Kontext des lebendigen Lernens |
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| entwicklungsorientiert: individuelles Perspektivcoaching konstruktiv und vertraulich ausgerichtete Einzelberatung, kurz- & mittelfristige Begleitung zur Entfaltung persönlicher Potenziale im vorrangig unternehmensbezogenen Kontext z.B. in Veränderungsprozessen oder zur Konfliktbewältigung | |
| klärungssorientiert: Perspektivcoaching in Kleinkonstellationen TEAMLIVE Supervision z.B. für betriebliche Projektteams zur Prozess- und Schnittstellenoptimierung u.a. durch abgestimmt eingesetzte Methoden zur Rollenklärung, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Systemanalyse, Konfliktlösung und Mediation | |
| effizient: fach- und persönlichkeitsbezogenes Kompetenzcoaching zur gezielten und individuell ausgerichteten Qualifikation und Begleitung von Mitarbeitern und Führungskräften im professionellen zwischenmenschlichen Kontext in deutscher und englischer Sprache | |
individuell: persönliche MBTI-Potenzial- und Weiterentwicklungsanalyse abgesichertes Persön-lichkeitsprofil zur Ermittlung individueller Stärken und Entwicklungsdimensionen mit speziellen Kontexten z.B. individuelle Karriereberatung, Klärung eigener Lern-, Team-, Vertriebs- & Führungspräferenzen etc. |
| interaktiv: MBTI gestütztes Coaching zur Dynamik der Persönlichkeiten im professionellen Kontext für neue oder bestehende Teams/Konstellationen von Menschen zur Systemanalyse und Prozessoptimierung z.B. auf Ebenen der Kommunikation, Teamentwicklung, Führung, Arbeitsstile, Konflikt- und Problemlösung | |